Unsere Verpflichtungen
Decarbonize today, care for tomorrow
Die Vulcanic Group verpflichtet sich, die Auswirkungen ihrer Geschäftsaktivitäten auf die Umwelt zu reduzieren, wo immer dies möglich ist.
Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten gestaltet, können unsere Bemühungen in Partnerschaft mit anderen gleichgesinnten Unternehmen einen erheblichen Einfluss auf die Umwelt und die Art und Weise, wie wir arbeiten und leben, haben.
Während die Industrie weltweit an der Umsetzung von Dekarbonisierungszielen arbeitet, positioniert sich Vulcanic zur Unterstützung dieses Prozesses durch seine elektrischen Heizlösungen, die Wärmeenergie liefern und so zur Erreichung des globalen Dekarbonisierungsziels beitragen.
Der Übergang zur Dekarbonisierung wird zu einer steigenden Nachfrage nach elektrischen Hochleistungsheizsystemen führen, die kohlendioxidausstoßende Systeme ersetzen. Elektrische Heizlösungen werden in verschiedenen Anwendungen zum Einsatz kommen, z. B. bei der Speicherung von Wärmeenergie, der Elektrifizierung von Prozessen und der Kohlenstoffabscheidung.
Die elektrischen Heizgeräte von Vulcanic unterstützen diesen Übergang, indem sie Geräte für direkte und indirekte Heizanwendungen sowie für die Erhitzung von Gasen, Thermoölen, geschmolzenen Salzen und für die Dampferzeugung liefern.
Unsere Ziele für eine nachhaltigere Industrie
Vulcanic übernimmt Verantwortung für ökologische, gesellschaftliche und soziale Belange durch die Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Nachhaltigkeit in den industriellen Fertigungsprozessen.
7 - Saubere und erschwingliche Energie
Gewährleistung des Zugangs aller zu zuverlässigen, nachhaltigen und modernen Energiedienstleistungen zu erschwinglichen Preisen
Wir helfen der Industrie bei der Dekarbonisierung ihres Geschäfts, indem wir die Entwicklung der Elektrifizierung von Industrieprozessen unterstützen.
9 - Industrie, Innovation und Infrastruktur
Aufbau einer widerstandsfähigen Infrastruktur, Förderung einer nachhaltigen Industrialisierung, die allen zugute kommt, und Förderung von Innovationen
Wir werden alle schädlichen Stoffe zurückgewinnen und den Abfall von Rohstoffen recyceln.
12 - Verantwortungsvoller Konsum und verantwortungsvolle Produktion
Etablierung nachhaltiger Konsum- und Produktionsmuster
Wir gehen verantwortungsvoll mit dem Verbrauch von Ressourcen um, die in der Produktionskette benötigt werden (Rohstoffe, Energie, Logistik), um unseren CO2-Fußabdruck zu verringern.
Um weitere Informationen zu erhalten, besuchen Sie bitte die Website
Index berufliche Gleichstellung von Mann und Frau
VULCANIC VERFOLGT EINEN FREIWILLIGEN UND AKTIVEN ENTWICKLUNGSPROZESS ZUGUNSTEN DER BERUFLICHEN GLEICHSTELLUNG.
DESHALB VERPFLICHTEN WIR UNS, KONKRETE MASSNAHMEN ZU ERGREIFEN, UM DIESE ZIELE IM LAUFENDEN JAHR ZU ERREICHEN.
Die Berechnung des Index für berufliche Gleichstellung von Vulcanic führt zu einem Aktionsplan, der beschlossen wurde, um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu gewährleisten.
Geplante Korrekturmaßnahmen:
- Einrichtung eines speziellen Aufholbudgets zusätzlich zu den jährlichen Erhöhungen.
- Verstärkte Kontrolle der Verteilung der Gehaltsbudgets, um eine gerechte Behandlung von Frauen und Männern zu gewährleisten.
- Maßnahmen zur Erkennung, Förderung und Unterstützung weiblicher Talente.
- Ziel ist es, innerhalb von drei Jahren mindestens zwei Frauen unter den zehn bestbezahlten Mitarbeitern zu haben.
Die in zwei weiteren Bereichen festgelegten Fortschrittsziele:
- Bildung - Den Zugang von Frauen und Männern zur Bildung ausgewogener gestalten ;
- Vereinbarkeit von Beruf und familiärer Verantwortung - Förderung der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben für alle Arbeitnehmer.
EN 2025
Unser Index für berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern liegt bei
35/35
Differenz Steigerungsrate
23/35
Lohngefälle
0/15
Parität unter den Spitzenverdienern
15/15
Erhöhung bei Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub
Unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltpolitik
Sicherheit als Kern unserer nachhaltigen Leistung.
Bei Vulcanic sind die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter nicht nur eine bloße Verpflichtung: Sie sind grundlegende Werte, die jede unserer Entscheidungen leiten. Dieses Engagement, das fest in unserer Unternehmenskultur verankert ist, ist ein echter Motor für unsere langfristige Leistung. Es trägt dazu bei, unsere Mitarbeiter zu schützen, unsere betriebliche Effizienz zu steigern, die Qualität unserer Produkte und Lösungen zu gewährleisten und das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen.
Wir sind davon überzeugt, dass das nachhaltige Wachstum der Gruppe auf der Sicherheit aller beruht. Dies ist eine gemeinsame Verantwortung auf jeder Ebene der Organisation, um gemeinsam unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen.
Ein konkretes Engagement, das auf höchster Ebene getragen wird.
Unser Ansatz im Bereich Gesundheit und Sicherheit stützt sich auf eine solide Struktur und
konkrete Aktionen:
- Strategische Steuerung auf höchster Ebene: Die Leistungen im Bereich Gesundheit und Sicherheit stehen systematisch auf der Tagesordnung des Exekutivkomitees und des Vorstands.
- Eine Strategie, die jedes Jahr neu bewertet wird, um sicherzustellen, dass sie mit internen und regulatorischen Entwicklungen in Einklang steht.
- Eine dedizierte Konzernfunktion für Gesundheit und Sicherheit, die mit voller Unterstützung des Exekutivkomitees allen unseren Einheiten Expertise, Beratung und Unterstützung zur Verfügung stellt.
- Eine konzernweit eingesetzte Plattform für das Sicherheitsmanagement, die die Rückverfolgbarkeit und eine harmonisierte Steuerung gewährleistet.
Hohe Standards, wo immer wir tätig sind
- Wir halten uns strikt an die geltenden lokalen Gesetze, wenden aber auch unsere eigenen Standards an, wenn diese anspruchsvoller sind.
- Unsere Ziele werden im Rahmen deskonzernweiten Exzellenzprogramms für Gesundheit und
Sicherheit festgelegt, das regelmäßig überarbeitet wird, um eine kontinuierliche Verbesserung anzustreben. - Jeder Unfall mit Ausfallzeit wird innerhalb von 24 Stunden gemeldet, wodurch eine schnelle und wirksame Reaktion gewährleistet wird.
- Alle unsere Einheiten verfügen über eine strukturierte lokale Gesundheits- und Sicherheitsorganisation,
die mit angemessenen Ressourcen ausgestattet ist, jährlich bewertet wird und auf Fortschritt ausgerichtet ist.
Unser Anspruch: eine beispielhafte Sicherheitskultur
Bei Vulcanic geht die Sicherheit alle an. Diese gemeinsame Anforderung macht unser Engagement zu einer Quelle des Stolzes und der Inspiration, im Dienste einer sichereren, verantwortungsvolleren und leistungsfähigeren Zukunft.
