Elektrische verwarmings- en koelingsoplossingen voor de industrie

Onze verplichtingen

Vandaag koolstofvrij maken, zorgen voor morgen

Vulcanic Group zet zich in om de impact van haar bedrijfsactiviteiten op het milieu waar mogelijk te verminderen.

Ontworpen in samenwerking met onze werknemers, klanten en leveranciers, kunnen onze inspanningen, in samenwerking met andere gelijkgestemde bedrijven, een aanzienlijke impact hebben op het milieu en de manier waarop we werken en leven.

Nu de wereldwijde industrie streeft naar het implementeren van doelstellingen voor het koolstofarm maken van de economie, positioneert Vulcanic zich om deze benadering te ondersteunen met haar elektrische verwarmingsoplossingen, die thermische energie leveren en zo bijdragen aan de algemene doelstelling voor het koolstofarm maken van de economie.

De overgang naar decarbonisatie zal leiden tot een groeiende vraag naar elektrische verwarmingssystemen met hoog vermogen ter vervanging van systemen die kooldioxide uitstoten. Elektrische verwarmingsoplossingen zullen worden gebruikt in verschillende toepassingen, zoals de opslag van thermische energie, proceselektrificatie en koolstofafvang.

Vulkanische elektrische verwarmers ondersteunen deze overgang door apparatuur te leveren voor directe en indirecte verwarmingstoepassingen en voor het verwarmen van gassen, thermische oliën, gesmolten zouten en voor stoomproductie.

ecologie milieu grafisch

Onze doelstellingen voor een duurzamere industrie

Vulcanic zet zich in voor milieu-, maatschappelijke en sociale kwesties door acties uit te voeren die duurzaamheid in industriële productieprocessen bevorderen.

7 - Schone, betaalbare energie

Iedereen toegang garanderen tot betrouwbare, duurzame en moderne energiediensten tegen een betaalbare prijs

We helpen professionals in de sector om hun activiteiten koolstofarm te maken door de ontwikkeling van de elektrificatie van industriële processen te ondersteunen.

9 - Industrie, innovatie en infrastructuur

Een veerkrachtige infrastructuur opbouwen, duurzame industrialisatie bevorderen die iedereen ten goede komt en innovatie aanmoedigen

We winnen alle schadelijke producten terug en recyclen afvalgrondstoffen.

12 - Verantwoorde consumptie en productie

Duurzame consumptie- en productiepatronen ontwikkelen

We gaan verantwoord om met ons verbruik van de hulpbronnen die nodig zijn in de productieketen (grondstoffen, energie, logistiek) om onze ecologische voetafdruk te verkleinen.

Ga voor meer informatie naar de website

Gendergelijkheid op de werkplek

VULCANIC ZET ZICH IN VOOR EEN VRIJWILLIGE EN ACTIEVE BENADERING VAN HET BEVORDEREN VAN GELIJKHEID OP DE WERKPLEK.

DAAROM WILLEN WE DIT JAAR CONCRETE ACTIES ONDERNEMEN OM DEZE DOELSTELLINGEN TE BEREIKEN. 

De berekening van Vulcanic's professionele gelijkheidsindex leidt tot een actieplan om professionele gelijkheid tussen mannen en vrouwen te garanderen.

Voorziene corrigerende maatregelen:

1/ Over het loonverschil
  • Invoering van een specifiek inhaalbudget, als aanvulling op de jaarlijkse verhogingen.
  • Strengere controle op de verdeling van de loonbudgetten om een gelijke behandeling van vrouwen en mannen te garanderen.
 
2/ Over de vertegenwoordiging onder de hoogste inkomens
  • Acties voor het opsporen, ontwikkelen en promoten van vrouwelijk talent.
  • Doelstelling om binnen drie jaar ten minste twee vrouwen in de top 10 van best betaalde werknemers te hebben.
 

De voortgangsdoelstellingen die in twee andere domeinen zijn vastgesteld:

  • Opleiding - Evenwichtige toegang tot opleiding voor vrouwen en mannen ;
  • Combineren van werk en gezin - Het combineren van werk en privéleven voor alle werknemers bevorderen.
vulcanic supp 2000 41

NL 2025

Onze gendergelijkheidsindex is

0

35/35

Verschil in stijgingspercentage

23/35

beloningsverschil

0/15

Gelijkwaardigheid onder de hoogste verdieners

15/15

Toename bij terugkeer uit zwangerschapsverlof

Ons beleid voor kwaliteit, veiligheid en milieu

Veiligheid, de kern van onze duurzame prestaties.

Bij Vulcanic zijn de gezondheid en veiligheid van onze werknemers meer dan alleen verplichtingen: het zijn fundamentele waarden die ten grondslag liggen aan elke beslissing die we nemen. Deze toewijding, stevig verankerd in onze bedrijfscultuur, is een echte motor voor prestaties op de lange termijn. Het helpt onze teams te beschermen, onze operationele efficiëntie te verbeteren, de kwaliteit van onze producten en oplossingen te waarborgen en het vertrouwen van onze klanten te winnen.

We zijn ervan overtuigd dat de duurzame groei van de Groep afhangt van de veiligheid van iedereen. Het is een gedeelde verantwoordelijkheid, op elk niveau van de organisatie, om samen te werken om onze ambitieuze doelen te bereiken.

Een concrete toezegging, gedaan op het hoogste niveau.

Onze benadering van gezondheid en veiligheid is gebaseerd op een solide structuur en concrete
acties:

  • Strategisch management op het hoogste niveau: prestaties op het gebied van gezondheid en veiligheid staan systematisch op de agenda van het Executive Committee en de Raad van Bestuur.
  • Een strategie die elk jaar opnieuw wordt beoordeeld om ervoor te zorgen dat deze in lijn is met interne en regelgevende ontwikkelingen.
  • Een speciale afdeling voor gezondheid en veiligheid van de Groep, die expertise, advies en ondersteuning biedt aan al onze entiteiten, met de volledige steun van het Executive Committee.
  • Een platform voor veiligheidsbeheer dat in de hele Groep wordt gebruikt en zorgt voor traceerbaarheid en geharmoniseerd beheer.

Hoge normen overal waar we actief zijn

  • We voldoen strikt aan de huidige lokale wetgeving en passen onze eigen normen toe waar deze strenger zijn.
  • Onze doelstellingen zijn gedefinieerd binnen het kader van het Health and
    Safety Excellence Programmevan de Groep, dat regelmatig wordt herzien om voortdurende verbetering te garanderen.
  • Elk ongeval met werkverlet wordt binnen 24 uur gemeld, zodat een snelle en effectieve reactie is gegarandeerd.
  • Al onze entiteiten hebben een gestructureerde lokale organisatie voor gezondheid en veiligheid opgezet,
    , met de juiste middelen, die elk jaar wordt geëvalueerd en gericht is op vooruitgang.

Onze ambitie: een voorbeeldige veiligheidscultuur

Bij Vulcanic is veiligheid een zaak van iedereen. Deze gedeelde eis maakt onze toewijding een bron van trots en inspiratie, in dienst van een veiligere, meer verantwoordelijke en succesvollere toekomst.

ons qse-beleid

Vul onderstaand formulier in om te solliciteren naar de functie van : Onze verplichtingen

* Alle velden moeten worden ingevuld

Vul het onderstaande formulier in omuw open sollicitatie

* Alle velden moeten worden ingevuld