Наши обязательства
Декарбонизация сегодня, забота о завтрашнем дне
Vulcanic Group стремится по возможности снижать воздействие своей деятельности на окружающую среду.
Разработанные в сотрудничестве с нашими сотрудниками, клиентами и поставщиками, наши усилия в партнерстве с другими компаниями-единомышленниками могут оказать значительное влияние на окружающую среду, а также на то, как мы работаем и живем.
В то время как мировая промышленность стремится к выполнению задач по декарбонизации, Vulcanic позиционирует себя в поддержку этого подхода с помощью своих решений для электрообогрева, которые обеспечивают тепловую энергию и тем самым способствуют достижению общей цели декарбонизации.
Переход к декарбонизации приведет к росту спроса на электрические системы отопления большой мощности, которые заменят системы, выделяющие углекислый газ. Электронагревательные решения будут использоваться в различных областях, таких как аккумулирование тепловой энергии, электрификация технологических процессов и улавливание углерода.
Вулканические электронагреватели поддерживают этот переход, предоставляя оборудование для прямого и косвенного нагрева, а также для нагрева газов, термомасел, расплавленных солей и производства пара.
Наши цели по созданию более устойчивой отрасли
Vulcanic уделяет большое внимание экологическим, социальным и общественным вопросам, реализуя мероприятия, способствующие устойчивому развитию промышленных производственных процессов.
7 - Чистая, доступная энергия
Обеспечение доступа для всех к надежным, устойчивым и современным энергетическим услугам по приемлемой цене
Мы помогаем профессионалам в этой сфере декарбонизировать свою деятельность, поддерживая развитие электрификации промышленных процессов.
9 - Промышленность, инновации и инфраструктура
Создание устойчивой инфраструктуры, содействие устойчивой индустриализации, выгодной всем, и поощрение инноваций
Мы будем извлекать все вредные продукты и перерабатывать отходы сырья.
12 - Ответственное потребление и производство
Формирование устойчивых моделей потребления и производства
Мы ответственно подходим к потреблению ресурсов, необходимых в производственной цепочке (сырье, энергия, логистика), чтобы уменьшить наш углеродный след.
Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите веб-сайт
Индекс гендерного равенства на рабочем месте
КОМПАНИЯ VULCANIC ПРИДЕРЖИВАЕТСЯ ДОБРОВОЛЬНОГО И АКТИВНОГО ПОДХОДА К ОБЕСПЕЧЕНИЮ РАВЕНСТВА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ.
ИМЕННО ПОЭТОМУ В ТЕКУЩЕМ ГОДУ МЫ НАМЕРЕНЫ ПРЕДПРИНЯТЬ КОНКРЕТНЫЕ ДЕЙСТВИЯ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЭТИХ ЦЕЛЕЙ.
Расчет индекса профессионального равенства Vulcanic приводит к разработке плана действий, направленных на обеспечение профессионального равенства мужчин и женщин.
Планируемые корректирующие меры:
- Введение специального пакета мер по выравниванию, в дополнение к ежегодным повышениям.
- Усиленный контроль за распределением фонда заработной платы с целью обеспечения равного обращения с женщинами и мужчинами.
- Меры по выявлению, развитию и продвижению талантов среди женщин.
- Цель: в течение трех лет обеспечить, чтобы среди 10 самых высокооплачиваемых сотрудников было не менее двух женщин.
Цели прогресса, выбранные в двух других областях:
- Обучение - сбалансированный доступ к обучению для женщин и мужчин;
- Совмещение работы и семейных обязанностей - Содействие совмещению профессиональной и личной жизни для всех сотрудников.
EN 2025
Наш индекс гендерного равенства составляет
35/35
Разница в темпах роста
23/35
разрыв в оплате труда
0/15
Паритет среди самых высокооплачиваемых работников
15/15
Увеличение по возвращении из декретного отпуска
Наша политика в области качества, безопасности и охраны окружающей среды
Безопасность - в основе нашей устойчивой работы.
Для компании Vulcanic здоровье и безопасность наших сотрудников - это не просто обязательства: это фундаментальные ценности, которыми мы руководствуемся при принятии любых решений. Это обязательство, прочно укоренившееся в нашей корпоративной культуре, является реальным фактором долгосрочной эффективности. Она помогает защитить наши команды, повысить эффективность работы, гарантировать качество нашей продукции и решений, а также внушить доверие нашим клиентам.
Мы убеждены, что устойчивый рост Группы зависит от безопасности каждого человека. Мы несем общую ответственность на всех уровнях организации за совместную работу по достижению наших амбициозных целей.
Конкретное обязательство, принятое на самом высоком уровне.
Наш подход к охране труда и технике безопасности основан на прочной структуре и конкретных действиях
:
- Стратегическое управление на высшем уровне: вопросы охраны труда и техники безопасности систематически включаются в повестку дня Исполнительного комитета и Совета директоров.
- Стратегия, которая пересматривается каждый год, чтобы убедиться, что она соответствует внутренним и нормативным изменениям.
- Специальная служба охраны труда и промышленной безопасности Группы, предоставляющая экспертные знания, консультации и поддержку всем нашим предприятиям при полной поддержке Исполнительного комитета.
- Платформа управления безопасностью, внедренная в Группе, обеспечивает прослеживаемость и согласованное управление.
Высокие стандарты везде, где мы работаем
- Мы строго соблюдаем действующее местное законодательство и применяем собственные стандарты там, где они более строгие.
- Наши цели определены в рамках программыГруппы " Здоровье и
безопасность", которая регулярно пересматривается для обеспечения непрерывного совершенствования. - О каждом несчастном случае с потерей рабочего времени сообщается в течение 24 часов, что гарантирует быстрое и эффективное реагирование.
- На всех наших предприятиях создана структурированная местная организация по охране труда и технике безопасности,
, с соответствующими ресурсами, которые ежегодно оцениваются и нацелены на прогресс.
Наши амбиции: образцовая культура безопасности
В компании Vulcanic безопасность - дело каждого. Это общее требование делает наши обязательства источником гордости и вдохновения во имя более безопасного, более ответственного и более успешного будущего.
