С 1973 года группа компаний « Vulcanic » разрабатывает и производит электрические системы отопления и охлаждения для промышленности.
Компания « Vulcanic », насчитывающая 750 сотрудников и имеющая 10 заводов, обслуживает 30 000 клиентов в 100 странах по всему миру.
Группа предлагает широкий спектр решений для промышленного нагрева и охлаждения (жидкостей, газов и твердых тел), включая измерение и контроль температуры, а также электропитание.
Vulcanic имеет сертификат соответствия стандарту ISO 9001 версии 2015 года.
В октябре 2022 года компания « Vulcanic » вошла в состав подразделения ETS (Electric Thermal Solutions) группы Spirax Group с целью разработки решений в области отопления, способствующих декарбонизации промышленных процессов и, таким образом, содействующих устойчивому развитию.
Наша цель - создавать ценности для всех заинтересованных сторон, внося свой вклад в построение более эффективного, безопасного и устойчивого мира. Мы фокусируемся на шести ключевых областях: коммерческое превосходство, операционное превосходство, цифровизация для обслуживания клиентов, услуги на протяжении всего жизненного цикла продукции, декарбонизация тепловой энергии и гибкая, высокоэффективная организация.
Являясь признанным мировым лидером в области оптимизации важнейших теплоэнергетических процессов и жидкостных технологий, мы находимся в постоянном контакте с нашими клиентами, внимательно следим за их меняющимися потребностями и предлагаем решения, которые решают проблемы наших клиентов, обеспечивая переход к низкоуглеродному и ресурсосберегающему миру.
1931 — Никелевая металлургия или Metanic
В 1948 году, Métanic была первой компанией во Франции, разработавшей экранированные трубчатые нагревательные элементы (по лицензии BAKER). Это техническое превосходство, которое постоянно поддерживалось, позволило Métanic на протяжении 20-го века стать единственным производителем, способным конкурировать с американскими компаниями в поставках высокоспециализированных экранированных нагревательных элементов для ядерных реакторов.
1954 – Vulcain
Vulcain стала первым французским производителем, предложившим полный ассортимент стандартизированного оборудования, отвечающего всем классическим требованиям электротермии, и гарантирующим наличие на складе для поставки в течение 48 часов.
1973 — Родился VULCANIC
В 1973 году компания Vulcain приобрела Métanic (Métallurgie du Nickel). Объединив свои знания и опыт, они основали VULCANIC, которая быстро стала лидером в области промышленной электротермики. На протяжении десятилетий компания продолжает расти, постоянно обновляясь и укрепляя партнёрские отношения с крупными предприятиями.
1990 — Расширение VULCANIC
Начиная с 90-х годов, VULCANIC непрерывно растёт за счёт поглощения компаний во Франции и за рубежом (Бельгия, Испания, Австралия, США) в сфере электротермии или в смежных отраслях, таких как пирометрия или преобразование измерений.
2022 год – VULCANIC присоединился к Spirax Group
В 2022 году компания « Vulcanic » вошла в состав подразделения ETS (Electric Thermal Solutions) группы Spirax Group. Это приобретение позволяет компании « Vulcanic » укрепить свой опыт в области решений по электрическому отоплению для промышленности, одновременно ускорив реализацию своих обязательств по декарбонизации промышленных процессов. Вхождение в состав группы Spirax Group открывает перед компанией « Vulcanic » новые возможности для разработки инновационных решений и содействия устойчивому развитию в мировом масштабе.
Создание компании Métallurgie du Nickel (Métanic)
Создание Вулкана
VULCAIN приобретает METALLURGIE DU NICKEL и становится VULCANIC
Приобретение Masser Industrie, бельгийской компании, разрабатывающей обогреватели.
Приобретение французской компании по разработке датчиков IONITHERM
Vulcanic приобретает компанию «Innovation Thermique», занимающуюся разработкой нагревателей
Приобретение немецкой компании TRIATHERM и CZEPEK & FENROSS, немецких разработчиков обогревателей.
Приобретение MOUVEX, французской компании, специализирующейся на системах охлаждения
Приобретение подразделения компании Auxitrol, специализирующейся на производстве датчиков.
Приобретение компании RS ISOLSEC, разработчика измерительных трансформаторов
Приобретение компании THERMETIC, профессионала в области систем охлаждения во Франции.
Приобретение компании « Vulcanic » (Великобритания)
Приобретение испанской компании Termoeletrica Vila, занимающейся разработкой обогревателей.
Создание компании « VULCANIC » в России
Создание компании « VULCANIC » в ОАЭ (Объединенные Арабские Эмираты)
Приобретение компании Thermal Electric Elements, которая отныне стала Vulcanic TEE (Австралия)
Приобретение Cetal
Дизайн сайта Vulcanic , Малайзия
Приобретение компании EML, американского производителя нагревателей и панелей, которая стала называться « Vulcanic EML»
МЫ СТАВИМ НАШИХ КЛИЕНТОВ В ЦЕНТР НАШЕГО БИЗНЕСА
Наш опыт, профессиональная проницательность и страсть - залог успеха.
Мы управляем каждым этапом взаимодействия с внешними клиентами, чтобы обеспечить положительные результаты и прочные отношения. У каждого есть клиент, о котором нужно заботиться, будь то внешний или внутренний.
- Будьте увлечены тем, что вы делаете каждый день для своих клиентов
- Думайте о том, чего хотят ваши клиенты, и предвосхищайте их будущие потребности
- Сосредоточьтесь на том, как вы помогаете своим внутренним клиентам, и общайтесь с ними так, чтобы это было понятно с их точки зрения.
МЫ С ЭНТУЗИАЗМОМ РЕШАЕМ СТОЯЩИЕ ПЕРЕД НАМИ ЗАДАЧИ, СТРЕМЯСЬ К СОВЕРШЕНСТВУ ВО ВСЕМ, ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ
Расширение границ совершенства - это бесконечный поиск. Там, где есть возможности для улучшения, мы постоянно стремимся к совершенствованию, чтобы построить устойчивую компанию будущего.
- Думайте о том, что вы делаете хорошо и как вы могли бы делать больше
- Всегда старайтесь найти первопричину проблем, чтобы лучше понять, как мы можем улучшить то, что мы делаем
- Создавайте возможности для развития собственных навыков, знаний и опыта.
![]()
КАЖДЫЙ ЗАСЛУЖИВАЕТ УВАЖЕНИЯ КАК В КОМПАНИИ, ТАК И ЗА ЕЕ ПРЕДЕЛАМИ.
Люди - наш приоритет, и то, как мы ежедневно относимся друг к другу, влияет на нашу рабочую атмосферу. Мы с уважением прислушиваемся к людям, потому что их ценят, если они чувствуют, что их слышат и понимают. Учет различных точек зрения помогает нам генерировать новые идеи и принимать лучшие решения.
Относитесь ко всем с уважением и достоинством в любых обстоятельствах
- Стремиться понять людей, которые отличаются от вас, учиться на их опыте
- Доверять другим и находить возможности для расширения их возможностей
![]()
НАША РАБОТА ЧЕСТНА И СПРАВЕДЛИВА, И МЫ ДЕЙСТВУЕМ ПРАВИЛЬНО В ЛЮБЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ
Мы гордимся своей приверженностью честности, потому что успех имеет значение только в том случае, если он достигнут справедливо.
Мы убеждены, что честность ведет к долговременному успеху. Для нас важна справедливость, и мы с уважением указываем на любые замеченные нами ошибки и следим за тем, чтобы все уважали наши ценности.
- Будьте подлинны и честны в своих поступках и словах
- Делайте то, что правильно, а не то, что легко
- Осмеливайтесь конструктивно высказывать свое несогласие и прислушивайтесь к мнению других, когда они согласны.
![]()
БЕЗОПАСНОСТЬ И БЛАГОПОЛУЧИЕ ЛЮДЕЙ - НАША ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА.
Люди - наш приоритет. Мы заботимся о своей безопасности и помогаем другим оставаться в безопасности. Проявляя бдительность и предвидя опасности, мы можем сообщать об опасных ситуациях и предотвращать несчастные случаи до того, как они произойдут.
- Будьте внимательны к своему окружению и думайте о своей безопасности и безопасности окружающих
- Соблюдайте все правила техники безопасности и в случае опасности немедленно прекращайте работу и сообщайте о проблеме
- Найдите время, чтобы позаботиться о собственном благополучии
![]()
УСПЕХ ПРИХОДИТ, КОГДА МЫ ДОВЕРЯЕМ ДРУГ ДРУГУ И РАБОТАЕМ ВМЕСТЕ
Все мы обладаем уникальными качествами: разношерстная команда может добиться гораздо большего, чем по отдельности.
Когда мы помогаем другим почувствовать себя частью команды, у каждого есть возможность высказаться.
- Обеспечение того, чтобы никто не чувствовал себя исключенным из команды, чтобы каждый мог быть самим собой
- Установление открытых, доверительных отношений внутри компании
- Делитесь своими идеями, слушайте других и развивайте их идеи, чтобы стимулировать инновации
Заполните форму ниже, чтобы подать свою инициативную заявку