Qui sommes-nous ?
Leader en solutions de chauffage et de refroidissement électrique pour l’industrie
Une expertise de plus de 50 ans
Depuis 1973, le groupe Vulcanic conçoit et fabrique des solutions de chauffage et de refroidissement électriques destinées à l’industrie.
Avec 750 collaborateurs et 10 usines, Vulcanic sert 30 000 clients dans 100 pays à travers le monde.
Le groupe propose une large gamme de solutions pour le chauffage et le refroidissement industriels (liquides, gaz et solides), comprenant également la mesure et la régulation de température, ainsi que l’alimentation électrique.
Vulcanic est certifié ISO 9001 version 2015.
En octobre 2022, Vulcanic a intégré la branche ETS (Electric Thermal Solutions) du Spirax Group, avec pour objectif de développer des solutions de chauffage favorisant la décarbonation des procédés industriels et soutenant ainsi le développement durable.
Une mission centrée sur le client
Notre objectif est de créer de la valeur pour tous nos partenaires tout en contribuant à un monde plus efficace, plus sûr et plus durable. Nous agissons autour de six axes : l’excellence commerciale, l’excellence opérationnelle, la digitalisation au service du client, des services tout au long du cycle de vie des produits, la décarbonation de l’énergie thermique et une organisation agile et performante.
La vision de Vulcanic
En tant que leader mondial reconnu dans l’optimisation des processus d’énergie thermique critiques, des technologies des fluides, nous sommes en contact permanent avec nos clients, très attentifs à l’évolution de leurs besoins, fournissant des solutions qui répondent aux problèmes de nos clients, tout en permettant la transition vers un monde à faibles émissions de carbone et économe en ressources.
L'histoire de Vulcanic
1931 – Métallurgie du Nickel ou Metanic
En 1948, Métanic fut la première entreprise en France à concevoir des éléments chauffants tubulaires blindés (sous licence BAKER). Cette avance technique, constamment maintenue, lui a permis, tout au long du XXe siècle, de devenir le seul constructeur capable de rivaliser avec les entreprises américaines dans la fourniture de résistances électrique blindées très spécialisées pour les réacteurs nucléaires.
1954 – Vulcain
Vulcain a été le premier constructeur français à proposer une gamme complète de matériels standardisés répondant à tous les besoins classiques de l’électrothermique, tout en garantissant un stock disponible pour une livraison sous 48h.
1973 – Naissance de VULCANIC
En 1973, l’entreprise Vulcain acquiert Métanic (Métallurgie du Nickel). En combinant leurs expertises et savoir-faire respectifs, elles fondent VULCANIC, qui devient rapidement un leader dans le domaine de l’électrothermique industrielle. Au fil des décennies, l’entreprise continue de croître, se renouvelant sans cesse tout en consolidant ses partenariats avec les grandes entreprises.
1990 – Expansion de VULCANIC
Depuis les années 90, VULCANIC n’a cessé de croître en acquérant des entreprises en France et à l’international (Belgique, Espagne, Australie, USA), dans le domaine de l’électrothermie ou dans des secteurs complémentaires tels que la pyrométrie ou la transformation de mesure.
2022 – VULCANIC rejoint Spirax Group
En 2022, Vulcanic a rejoint la branche ETS (Electric Thermal Solutions) du Spirax Group. Cette acquisition permet à Vulcanic de renforcer son expertise en solutions de chauffage électrique pour l’industrie, tout en accélérant son engagement en faveur de la décarbonation des procédés industriels. Intégrer Spirax Group offre à Vulcanic de nouvelles opportunités pour développer des solutions innovantes et soutenir le développement durable à l’échelle mondiale.
Les acquisitions de Vulcanic
1931
METANIC
Création de la Métallurgie du Nickel (Métanic)
1954
Vulcain
Création de Vulcain
1973
Création de Vulcanic
VULCAIN acquiert METALLURGIE DU NICKEL et devient VULCANIC
1985
MASSER INDUSTRIE
Acquisition de Masser Industrie, entreprise Belge concevant des réchauffeurs.
1986
IONITHERM
Acquisition de l’entreprise Française de conception de capteurs IONITHERM
1988
INNOVATION Thermique
Vulcanic acquiert l’entreprise de conception de réchauffeurs « Innovation Thermique »
1989-1991
Triatherm
Acquisition de l’entreprise allemande TRIATHERM ainsi que de CZEPEK & FENROSS, concepteurs allemands de réchauffeurs
1996
Mouvex
Acquisition de MOUVEX, entreprise française spécialisée dans les systèmes de refroidissements
1999
Auxitrol
Acquisition d’une division d’Auxitrol, spécialistes des capteurs.
2002
RS Isolsec (France)
Acquisition de RS ISOLSEC, concepteurs de transformateurs de mesure
2006
Loreme (France)
2008
Thermetic (France)
Acquisition de THERMETIC, professionnels des systèmes de refroidissement en France.
2010
Création de Vulcanic UK
Acquisition de Vulcanic UK
2011
EML Manufacturing (USA)
Acquisition de Termoeletrica Vila, entreprise espagnole conceptrice de réchauffeurs.
2014
Vulcanic Russie et EAU
Création de VULCANIC RUSSIE
Création de VULCANIC EAU (Emirats Arabes Unis)
2017
Thermal Electrical Elements (Australie)
Acquistion de Thermal Electric Elements qui devient aujourd’hui Vulcanic TEE (Australie)
2018
CETAL (France)
Acquisition de Cetal
Conception de Vulcanic Malaysia
2021
Vulcanic EML
Acquisition d’EML, entreprise américaine de réchauffeurs et de panneaux qui devient Vulcanic EML
Nos six valeurs clés
Orientation client
Excellence
Respect
Intégrité
Sécurité
Collaboration
Orientation client
NOUS METTONS NOS CLIENTS AU COEUR DE NOTRE ACTIVITÉ
Notre expertise, notre perspicacité professionnelle et notre passion sont autant de clés qui permettent d’asseoir notre succès.
Nous gérons chaque étape de notre interaction avec nos clients externes afin de garantir des résultats positifs et des relations pérennes. Nous avons tous un client à prendre en charge, qu’il soit externe ou interne.
• Être passionné par ce que vous exécutez chaque jour pour vos clients
• Penser aux désirs de vos clients et anticiper leurs besoins futurs
• Se concentrer sur la façon dont vous aidez votre client interne et communiquer avec lui de manière compréhensible de son point de vue.
Excellence
NOUS RELEVONS LES DÉFIS QUI SE PRÉSENTENT À NOUS AVEC PASSION, EN VISANT L’EXCELLENCE DANS TOUT CE QUE NOUS FAISONS
Repousser les limites de l’excellence est une quête sans fin. Quelle que soit la marge de progression, nous nous efforçons sans cesse de nous améliorer afin de bâtir une entreprise durable pour l’avenir.
• Penser à ce que vous faites bien et à la manière dont vous pourriez en faire plus
• Toujours essayer de trouver la cause profonde des problèmes afin de mieux comprendre comment nous pouvons améliorer ce que nous faisons
• Créer des opportunités pour développer vos propres compétences, connaissances et expériences
Respect
TOUT LE MONDE MÉRITE LE RESPECT, À L’INTÉRIEUR COMME À L’EXTÉRIEUR DE L’ENTREPRISE.
L’humain est notre priorité, et la façon dont nous nous traitons mutuellement au quotidien influence notre environnement de travail. Nous écoutons nos interlocuteurs avec respect car ils se sentent valorisés s’ils ont le sentiment d’être entendus et compris. Tenir compte de perspectives différentes et variées nous aide à faire germer de nouvelles idées et à prendre de meilleures décisions.
Traiter tout le monde avec respect et dignité, en toutes circonstances
• Chercher à comprendre les personnes différentes de vous, à tirer des enseignements d’expériences diverses
• Faire confiance aux autres et trouver des occasions de leur donner les moyens d’agir
Intégrité
NOTRE TRAVAIL EST JUSTE ET HONNÊTE, ET NOUS AGISSONS CORRECTEMENT EN TOUTES CIRCONSTANCES
Nous sommes fiers de nous engager en matière d’intégrité, car le succès n’a d’importance que s’il est atteint de manière équitable.
Nous sommes convaincus que l’intégrité mène à une réussite durable. L’équité compte à nos yeux, nous relevons avec respect les fautes que nous remarquons et veillons à ce que chacun respecte nos Valeurs.
• Être authentique et honnête dans vos actes comme dans vos paroles
• Faire ce qui est juste plutôt que ce qui est facile
• Oser prendre la parole de manière constructive si vous êtes en désaccord et écouter l’avis des autres lorsqu’ils le sont
Sécurité
LA SÉCURITÉ ET LE BIEN-ÊTRE DES PERSONNES EST NOTRE PREMIÈRE PRÉOCCUPATION.
L’humain est notre priorité. Nous veillons à notre propre sécurité et aidons les autres à rester en sécurité. En étant vigilants et en anticipant les dangers, nous sommes en mesure de signaler les situations dangereuses et de prévenir les accidents avant qu’ils ne surviennent.
• Être activement conscient de votre environnement et penser à votre sécurité ainsi qu’à celle des autres
• Suivre toutes les procédures de sécurité et en cas de danger, arrêter le travail et signaler immédiatement le problème
• Prendre le temps de veiller à votre propre bien-être
Collaboration
LA RÉUSSITE NOUS SOURIT LORSQUE NOUS NOUS FAISONS MUTUELLEMENT CONFIANCE ET QUE NOUS TRAVAILLONS ENSEMBLE
Nous apportons tous des qualités uniques : une équipe diversifiée peut accomplir bien plus collectivement qu’individuellement.
Lorsque nous aidons les autres à se sentir inclus dans l’équipe, chacun a l’occasion de se faire entendre.
• Nous assurer que personne ne se sente exclu de l’équipe, afin que chacun puisse être lui-même
• Établir des relations de confiance ouvertes au sein de l’entreprise
• Partager vos idées, écouter les autres et rebondir sur leurs idées afin de stimuler l’innovation