Wer sind wir?
Führender Anbieter von elektrischen Heiz- und Kühllösungen für die Industrie
Expertise seit über 50 Jahren
Seit 1973 entwickelt und fertigt die Vulcanic -Gruppe elektrische Heiz- und Kühllösungen für die Industrie.
Mit 750 Mitarbeitern und 10 Werken bedient Vulcanic 30.000 Kunden in 100 Ländern weltweit.
Die Gruppe bietet eine breite Palette an Lösungen für die industrielle Beheizung und Kühlung (Flüssigkeiten, Gase und Feststoffe), die auch die Temperaturmessung und -regelung sowie die Stromversorgung umfassen.
Vulcanic ist nach ISO 9001, Version 2015, zertifiziert.
Im Oktober 2022 wurde Vulcanic in den Geschäftsbereich ETS (Electric Thermal Solutions) der Spirax Group integriert, mit dem Ziel, Heizlösungen zu entwickeln, die die Dekarbonisierung industrieller Prozesse fördern und damit die nachhaltige Entwicklung unterstützen.
Eine kundenzentrierte Mission
Unser Ziel ist es, Werte für alle unsere Partner zu schaffen und gleichzeitig zu einer effizienteren, sichereren und nachhaltigeren Welt beizutragen. Wir handeln in sechs Bereichen: Business Excellence, Operational Excellence, Digitalisierung im Dienste des Kunden, Dienstleistungen während des gesamten Produktlebenszyklus, Dekarbonisierung der Wärmeenergie und eine agile und leistungsfähige Organisation.
Die Vision von Vulcanic
Als anerkannter Weltmarktführer in der Optimierung kritischer Wärmeenergieprozesse, Fluidtechnologien stehen wir in ständigem Kontakt mit unseren Kunden, sind sehr aufmerksam gegenüber den sich ändernden Bedürfnissen unserer Kunden und bieten Lösungen an, die die Probleme unserer Kunden lösen und gleichzeitig den Übergang zu einer kohlenstoffarmen und ressourcenschonenden Welt ermöglichen.
Die Geschichte von Vulcanic
1931 – Nickelmetallurgie oder Metanic
1948, Métanic als erstes Unternehmen in Frankreich gepanzerte Rohrheizelemente (unter BAKER-Lizenz) entwickelt. Dieser technische Vorsprung, der ständig aufrechterhalten wurde, ermöglichte es dem Unternehmen, während des gesamten 20. Jahrhunderts der einzige Hersteller zu werden, der mit den amerikanischen Unternehmen bei der Lieferung von hochspezialisierten, gepanzerten elektrischen Widerständen für Kernreaktoren konkurrieren konnte.
1954 – Vulcain
Vulcain war der erste französische Hersteller, der eine komplette Palette standardisierter Materialien anbot, die alle klassischen Anforderungen der Elektrothermie erfüllten und gleichzeitig einen verfügbaren Lagerbestand für eine Lieferung innerhalb von 48 Stunden gewährleisteten.
1973 – Geburt von VULCANIC
Im Jahr 1973 übernahm das Unternehmen Vulcain die Firma Métanic (Métallurgie du Nickel). Durch die Bündelung ihres jeweiligen Fachwissens und Know-hows gründeten sie VULCANIC, das sich schnell zu einem Marktführer im Bereich der industriellen Elektrothermie entwickelt. Im Laufe der Jahrzehnte wächst das Unternehmen weiter, erneuert sich ständig und festigt gleichzeitig seine Partnerschaften mit großen Unternehmen.
1990 – Erweiterung von VULCANIC
Seit den 90er Jahren VULCANIC ist das Unternehmen durch Übernahmen in Frankreich und im Ausland (Belgien, Spanien, Australien, USA) stetig gewachsen, sowohl im Bereich der Elektrothermie als auch in ergänzenden Bereichen wie der Pyrometrie oder der Messwertverarbeitung.
2022 – VULCANIC tritt der Spirax Group bei
Im Jahr 2022 wurde „ Vulcanic “ in den Geschäftsbereich ETS (Electric Thermal Solutions) der Spirax Group integriert. Durch diese Übernahme kann „ Vulcanic “ seine Kompetenz im Bereich elektrischer Heizlösungen für die Industrie ausbauen und gleichzeitig sein Engagement für die Dekarbonisierung industrieller Prozesse vorantreiben. Die Integration in die Spirax Group eröffnet „ Vulcanic “ neue Möglichkeiten, innovative Lösungen zu entwickeln und die nachhaltige Entwicklung weltweit zu fördern.
Die Akquisitionen von Vulcanic
1931
METANIC
Gründung der Nickel-Metallurgie (Métanic)
1954
Vulkan
Vulkans Erschaffung
1973
Erstellung von Vulcanic
VULCAIN übernimmt METALLURGIE DU NICKEL und wird zu VULCANIC
1985
MASSER INDUSTRIE
Übernahme von Masser Industrie, einem belgischen Unternehmen, das Heizgeräte entwirft.
1986
IONITHERM
Übernahme des französischen Kollektorentwicklungsunternehmens IONITHERM
1988
INNOVATION Thermisch
Vulcanic übernimmt das auf die Entwicklung von Heizgeräten spezialisierte Unternehmen „Innovation Thermique“
1989–1991
Triatherm
Übernahme des deutschen Unternehmens TRIATHERM sowie von CZEPEK & FENROSS, deutschen Entwicklern von Erhitzern
1996
Mouvex
Übernahme von MOUVEX, einem französischen Unternehmen, das auf Kühlsysteme spezialisiert ist
1999
Auxitrol
Übernahme eines Geschäftsbereichs von Auxitrol, einem Spezialisten für Sensoren.
2002
RS Isolsec (Frankreich)
Übernahme von RS ISOLSEC, Entwickler von Messwandlern
2006
Loreme (Frankreich)
2008
Thermetic (Frankreich)
Übernahme von THERMETIC, Fachmann für Kühlsysteme in Frankreich.
2010
Gründung von „ Vulcanic “ in Großbritannien
Übernahme von „ Vulcanic “ UK
2011
EML Manufacturing (USA)
Übernahme von Termoeletrica Vila, einem spanischen Unternehmen, das Erhitzer entwickelt.
2014
Vulcanic Russland und die Vereinigten Arabischen Emirate
Gründung von „ VULCANIC “ in Russland
Gründung von „ VULCANIC “ in den VAE (Vereinigte Arabische Emirate)
2017
Thermal Electrical Elements (Australien)
Übernahme von Thermal Electric Elements, das nun unter dem Namen „ Vulcanic “ (TEE, Australien) firmiert
2018
CETAL (Frankreich)
Übernahme von Cetal
Gestaltung von Vulcanic Malaysia
2021
Vulcanic EML
Übernahme von EML, einem US-amerikanischen Hersteller von Heizgeräten und Paneelen, der fortan unter dem Namen „ Vulcanic EML“ firmiert
Unsere sechs Kernwerte
Kundenorientierung
Exzellenz
Respekt
Integrität
Sicherheit
Zusammenarbeit
Kundenorientierung
WIR STELLEN UNSERE KUNDEN IN DEN MITTELPUNKT UNSERES HANDELNS
Unser Fachwissen, unsere professionelle Einsicht und unsere Leidenschaft sind die Schlüssel zu unserem Erfolg.
Wir verwalten jeden Schritt unserer Interaktion mit externen Kunden, um positive Ergebnisse und dauerhafte Beziehungen zu gewährleisten. Jeder von uns hat einen Kunden, um den er sich kümmern muss, egal ob es sich um einen externen oder internen Kunden handelt.
- Leidenschaftlich für das sein, was Sie jeden Tag für Ihre Kunden ausführen
- An die Wünsche Ihrer Kunden denken und ihre zukünftigen Bedürfnisse antizipieren
- Sich darauf konzentrieren, wie Sie Ihrem internen Kunden helfen, und mit ihm auf eine Weise kommunizieren, die aus seiner Sicht verständlich ist.
Exzellenz
WIR NEHMEN DIE HERAUSFORDERUNGEN, DIE SICH UNS STELLEN, MIT LEIDENSCHAFT AN UND STREBEN BEI ALLEM, WAS WIR TUN, NACH EXZELLENZ
Die Grenzen der Exzellenz zu erweitern ist ein nie endendes Streben. Egal, wie viel Spielraum für Verbesserungen besteht, wir streben stets danach, uns zu verbessern, um ein nachhaltiges Unternehmen für die Zukunft aufzubauen.
- Darüber nachdenken, was Sie gut machen und wie Sie mehr davon tun könnten
- Immer versuchen, die Grundursache von Problemen zu finden, um besser zu verstehen, wie wir das, was wir tun, verbessern können
- Möglichkeiten schaffen, um Ihre eigenen Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen zu entwickeln
Respekt
JEDER VERDIENT RESPEKT, SOWOHL INNERHALB ALS AUCH AUSSERHALB DES UNTERNEHMENS.
Der Mensch steht bei uns an erster Stelle, und die Art und Weise, wie wir einander täglich behandeln, beeinflusst unser Arbeitsumfeld. Wir hören unseren Gesprächspartnern mit Respekt zu, denn sie fühlen sich wertgeschätzt, wenn sie das Gefühl haben, gehört und verstanden zu werden. Die Berücksichtigung unterschiedlicher und vielfältiger Perspektiven hilft uns, neue Ideen hervorzubringen und bessere Entscheidungen zu treffen.
Jeden unter allen Umständen mit Respekt und Würde behandeln
- Versuchen, Menschen, die anders sind als Sie, zu verstehen und aus verschiedenen Erfahrungen zu lernen
- Anderen vertrauen und Gelegenheiten finden, sie zu befähigen
Integrität
UNSERE ARBEIT FAIR UND EHRLICH IST UND WIR UNTER ALLEN UMSTÄNDEN KORREKT HANDELN
Wir sind stolz darauf, uns für Integrität zu engagieren, denn Erfolg ist nur dann wichtig, wenn er auf faire Weise erreicht wird.
Wir sind davon überzeugt, dass Integrität zu nachhaltigem Erfolg führt. Fairness zählt für uns, wir weisen respektvoll auf Fehler hin, die uns auffallen, und achten darauf, dass jeder unsere WERTE respektiert.
- Authentisch und ehrlich sein, sowohl im Handeln als auch im Sprechen
- Das Richtige tun statt das Leichte
- Sich trauen, konstruktiv das Wort zu ergreifen, wenn Sie anderer Meinung sind, und die Meinung anderer anzuhören, wenn sie anderer Meinung sind
Sicherheit
DIE SICHERHEIT UND DAS WOHLBEFINDEN DER MENSCHEN IST UNSER WICHTIGSTES ANLIEGEN.
Der Mensch steht bei uns an erster Stelle. Wir sorgen für unsere eigene Sicherheit und helfen anderen, sicher zu bleiben. Indem wir wachsam sind und Gefahren voraussehen, sind wir in der Lage, gefährliche Situationen zu melden und Unfälle zu verhindern, bevor sie passieren.
- Sich Ihrer Umgebung aktiv bewusst sein und an Ihre Sicherheit und die anderer denken
- Befolgen Sie alle Sicherheitsverfahren und stellen Sie bei Gefahr die Arbeit ein und melden Sie das Problem sofort.
- Sich Zeit nehmen, um auf das eigene Wohlbefinden zu achten
Zusammenarbeit
DER ERFOLG IST UNS HOLD, WENN WIR EINANDER VERTRAUEN UND ZUSAMMENARBEITEN
Wir alle bringen einzigartige Qualitäten mit: Ein vielfältiges Team kann gemeinsam viel mehr erreichen als jeder Einzelne.
Wenn wir anderen dabei helfen, sich in das Team einbezogen zu fühlen, hat jeder die Möglichkeit, sich Gehör zu verschaffen.
- Uns vergewissern, dass sich niemand aus dem Team ausgeschlossen fühlt, damit jeder er selbst sein kann
- Aufbau eines offenen Vertrauensverhältnisses innerhalb des Unternehmens
- Ihre Ideen teilen, anderen zuhören und an ihren Ideen abprallen lassen, um Innovationen zu fördern