Responsable de Lean (h/m)

Ofertas de empleo –Responsable de Lean (h/m)

CONTRATO INDEFINIDO
Departamento: Producción
Fecha de inicio: lo antes posible

Denominación del puesto: Responsable de Lean (h/m)

Ubicación:Ogden o Chicago (EE. UU.)

Contrato :

CONTRATO INDEFINIDO

Dependencia jerárquica: Director de Ingeniería de Fabricación para Europa

Servicio :

Producción

Presentación de la empresa

ETS (Electric Thermal Solutions) ocupa una posición única para facilitar la transición energética y el proceso de descarbonización de nuestros clientes. Ofrecemos soluciones de calefacción y control de temperatura a nivel mundial a través de cuatro marcas consolidadas: Chromalox, Vulcanic, Durex Industries y Thermocoax.

Nuestra experiencia y nuestras tecnologías innovadoras nos permiten ofrecer soluciones térmicas eléctricas eficientes, fiables y sostenibles que optimizan los procesos, aumentan la productividad y garantizan los más altos niveles de seguridad y calidad. Spirax Group es un grupo multinacional de ingeniería industrial que forma parte de los índices FTSE 100 y FTSE4Good, con experiencia en el control y la gestión del vapor, las soluciones térmicas eléctricas, el bombeo peristáltico y las tecnologías de fluidos asociadas.

Nuestro propósito, respaldado por nuestra cultura inclusiva y nuestros valores, nos une, guía nuestras decisiones y nos inspira en todos los lugares donde operamos. Apoyamos a nuestros compañeros para que marquen la diferencia tanto entre ellos como para los clientes, las comunidades, los proveedores, nuestro planeta y los accionistas, creando un entorno de trabajo verdaderamente equitativo en el que todos se sientan incluidos.

Misiones

Descripción general del puesto

Este puesto es responsable de impulsar la mejora continua (CI) y desarrollar el marco de excelencia operativa (OpEx) en toda la región de las Américas. El titular del puesto desempeñará un papel clave a la hora de integrar los principios Lean, identificar oportunidades de mejora de los procesos y lograr mejoras cuantificables en el rendimiento operativo en todas las plantas de fabricación.

Responsabilidades principales

Dirigir el desarrollo y la implantación del marco de excelencia operativa en todas las sedes de América, garantizando su alineación con los estándares globales
Aplicar principios sólidos de Lean para identificar ineficiencias, reducir el desperdicio y mejorar el rendimiento de los procesos
Llevar a cabo y apoyar actividades de mejora continua de nivel GOLD, de acuerdo con las normas internas de mejora continua, con un desarrollo continuo hacia niveles más altos
Facilitar y dirigir talleres de mejora continua (por ejemplo, Kaizen, mapeo de la cadena de valor, resolución de problemas a partir de las causas raíz) para impulsar mejoras sostenibles
- Identificar, priorizar y llevar a cabo iniciativas de mejora de procesos en las funciones de fabricación y de apoyo
- Prestar apoyo práctico a las plantas, lo que incluye la capacidad de dirigir o colaborar en ejercicios de mejora del cambio de serie (SMED) cuando sea necesario
- Formar y capacitar a los equipos de las plantas en herramientas Lean y metodologías de mejora continua para desarrollar la capacidad interna
- Colaborar con equipos multifuncionales (ingeniería, operaciones, calidad, cadena de suministro) para lograr mejoras integrales
- Fomentar la estandarización y el intercambio de buenas prácticas entre centros
- Asumir la responsabilidad de la consecución de los ahorros de CI para ETS Américas, realizar un seguimiento y validar los ahorros en relación con los objetivos previstos.
- Participar en reuniones semanales con el responsable de ingeniería de fabricación para revisar:
  - Novedades de CI: Avances en materia de ahorro, estado de los proyectos y nuevas oportunidades.
  - Madurez de OPEX: Progreso a nivel de centro y necesidades de formación.

Perfil requerido

Formación

Habilidades y experiencia

Sólidos conocimientos prácticos de los principios y herramientas de la fabricación ajustada (por ejemplo, SMED, 5S, VSM, análisis de causas raíz, trabajo estándar)
Capacidad demostrada para identificar y aplicar mejoras en los procesos en un entorno de fabricación
Experiencia en la dirección de talleres de integración continua (CI) y en la coordinación de equipos multifuncionales
Capacidad para trabajar al nivel GOLD según los estándares de CI, con una mentalidad orientada al desarrollo continuo
Enfoque práctico y orientado a la acción, con capacidad para trabajar tanto a nivel estratégico como en la planta de producción
Sólidas habilidades de comunicación y de implicación de las partes interesadas

Características principales

Proactivo y orientado a los resultados, con una sólida mentalidad de mejora continua
Se siente cómodo trabajando en distintos lugares y en distintos entornos culturales
Capaz de compaginar el desarrollo de marcos estratégicos con la ejecución práctica
Gran capacidad para resolver problemas y atención al detalle
Buenas habilidades comunicativas
Se valora el dominio de otros idiomas (español, francés, alemán)

Desarrollo

Oportunidad de ascender a niveles superiores dentro del marco de CI mediante la formación y la aplicación práctica
Exposición a iniciativas y mejores prácticas de excelencia operativa a nivel mundial

Notas adicionales

El puesto requiere flexibilidad para apoyar las actividades de mejora en las instalaciones, incluida la participación activa en los procesos de fabricación cuando sea necesario.
Es necesario viajar por las Américas (1-2 veces al mes)

Experiencia

Experiencia en la dirección de talleres de integración continua (CI) y en la coordinación de equipos multifuncionales

Competencias técnicas

Sólidos conocimientos prácticos de los principios y herramientas de la fabricación ajustada (por ejemplo, SMED, 5S, VSM, análisis de causas raíz, trabajo estándar)
Capacidad demostrada para identificar y aplicar mejoras en los procesos en un entorno de fabricación

Características principales

Se valora el dominio de otros idiomas (español, francés, alemán)

Cualidades personales

Proactivo y orientado a los resultados, con una sólida mentalidad de mejora continua
Se siente cómodo trabajando en distintos lugares y en distintos entornos culturales
Capaz de compaginar el desarrollo de marcos estratégicos con la ejecución práctica
Gran capacidad para resolver problemas y atención al detalle
Buenas habilidades comunicativas

Las ventajas de VULCANIC

Al unirse a Vulcanic, se beneficiará de :

Una zona exterior/interior para comer,
Un plan de ahorro de empresa (participación en los beneficios, planes de incentivos con el 100% de participación de la empresa).
Una mutualidad de previsión social
Subsidio de transporte y subsidio de movilidad sostenible
Ventajas con el Comité Económico y Social