职位概述

该职位负责推动美洲地区的持续改进（CI），并构建运营卓越（OpEx）框架。该职位将在将精益原则融入运营、识别流程改进机会以及在各制造基地实现可量化的运营绩效提升方面发挥关键作用。

主要职责

• 领导美洲各分支机构“运营卓越”框架的开发和部署工作，确保其与全球标准保持一致
• 应用强有力的精益原则，以识别低效环节、减少浪费并提升流程绩效
• 按照内部持续改进（CI）标准，开展并支持GOLD级别的持续改进活动，并持续朝着更高水平发展
• 组织并主持持续改进（CI）研讨会（例如：改善（Kaizen）、价值流图、问题根本原因分析），以推动可持续改进
• • 在制造和支持职能部门中识别、确定优先级并实施流程改进举措
  • 为各生产现场提供实操支持，包括在必要时主导或协助开展换模（SMED）改进活动
  • 指导并培训现场团队掌握精益工具和持续改进方法，以建立内部能力
  • 与跨职能团队（工程、运营、质量、供应链）协作，推动端到端的改进
  • 支持各站点之间的标准化及最佳实践分享
  • 负责ETS美洲地区的碳减排效益实现工作，跟踪并验证实际减排量是否达到预测目标。
  • 每周与制造工程经理参加会议，共同审议：
    • CI 动态：成本节约进展、项目状态及新机遇。
    • OPEX 成熟度：站点层面的进展及培训需求。