Nos engagements
Decarbonize today, care for tomorrow
Vulcanic Group s’engage à réduire l’impact environnemental de ses activités commerciales, partout où cela est possible.
Conçus en collaboration avec nos employés, clients et fournisseurs, nos efforts, en partenariat avec d’autres entreprises partageant la même vision, peuvent avoir un impact significatif sur l’environnement et la façon dont nous travaillons et vivons.
Alors que l’industrie mondiale s’efforce de mettre en place des objectifs de décarbonisation, Vulcanic se positionne pour soutenir cette démarche grâce à ses solutions de chauffage électrique, qui fournissent de l’énergie thermique et contribuent ainsi à atteindre l’objectif global de décarbonisation.
La transition vers la décarbonisation entraînera une demande croissante pour des systèmes de chauffage électrique haute puissance, remplaçant les systèmes émetteurs de dioxyde de carbone. Les solutions de chauffage électrique seront utilisées dans diverses applications, telles que le stockage d’énergie thermique, l’électrification des processus et la capture du carbone.
Les réchauffeurs électriques Vulcanic soutiennent cette transition en fournissant des équipements pour les applications de chauffage direct et indirect, ainsi que pour le chauffage de gaz, d’huiles thermiques, de sels fondus, et pour la production de vapeur.
Nos objectifs pour une industrie plus durable
Vulcanic engage sa responsabilité sur des enjeux environnementaux, sociétaux et sociaux à travers la mise en place d’actions favorisant une durabilité dans les procédés de fabrication industrielle.
7 – Energie propre et d’un coût abordable
Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable
Nous aidons les professionnels du secteur à décarboner leur activité en soutenant le développement de l’électrification des procédés industriel.
9 – Industrie, Innovation et infrastructure
Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation
Nous récupérerons tous les produits nocifs et recyclons les déchets de matières premières.
12 – Consommation et production responsables
Établir des modes de consommation et de production durables
Nous inscrivons notre consommation des ressources nécessaire à la chaine de production (matières premières, énergie, logistique) dans une démarche responsable afin de réduire notre empreinte carbone.
Afin d’avoir plus d’informations, n’hésitez pas à visiter le site
Index égalité professionnelle homme-femme
VULCANIC S’INSCRIT DANS UNE DÉMARCHE VOLONTAIRE ET ACTIVE D’ÉVOLUTION EN FAVEUR DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE.
C’EST POURQUOI NOUS NOUS ENGAGEONS À METTRE EN PLACE DES ACTIONS CONCRÈTES, AFIN ATTEINDRE CES OBJECTIFS DANS L’ANNÉE COURANTE.
Le calcul de l’index égalité professionnelle de Vulcanic induit un plan d’action arrêté en vue d’assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Les objectifs de progression retenus dans 3 domaines :
- Rémunération Effective – Réajuster la politique salariale pour résorber les inégalités salariales ;
- Formation – Rééquilibrer l’accès des femmes et des hommes à la formation ;
- Articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de la responsabilité familiale – Favoriser l’articulation des temps de vie professionnelle et personnelle pour tous les salariés.
EN 2025
Notre index égalité professionnelles femmes/hommes est de
35/35
Ecart taux d'augmentation
27/35
écart des rémunérations
0/15
Parité parmi les plus hautes rémunérations
15/15
Augmentation au retour d'un congé maternité
Notre politique Qualité, Sécurité et Environnement
La sécurité, au cœur de notre performance durable.
Chez Vulcanic, la santé et la sécurité de nos collaborateurs ne sont pas de simples obligations : ce sont des valeurs fondamentales qui guident chacune de nos décisions. Cet engagement, solidement ancré dans notre culture d’entreprise, constitue un véritable moteur de performance à long terme. Il contribue à protéger nos équipes, à renforcer notre efficacité opérationnelle, à garantir la qualité de nos produits et solutions, et à inspirer la confiance de nos clients.
Nous sommes convaincus que la croissance durable du Groupe repose sur la sécurité de toutes et de tous. C’est une responsabilité partagée, à chaque niveau de l’organisation, pour atteindre ensemble nos objectifs ambitieux.
Un engagement concret, porté au plus haut niveau.
Notre démarche en matière de santé et de sécurité s’appuie sur une structure solide et des
actions concrètes :
- Un pilotage stratégique au plus haut niveau : les performances en matière de santé et de sécurité figurent systématiquement à l’ordre du jour du comité exécutif et du conseil d’administration.
- Une stratégie réévaluée chaque année pour garantir son alignement avec les évolutions internes et réglementaires.
- Une fonction santé et sécurité Groupe dédiée, apportant expertise, conseils et accompagnement à toutes nos entités, avec le plein soutien du comité exécutif.
- Une plateforme de gestion de la sécurité déployée dans l’ensemble du Groupe, assurant une traçabilité et un pilotage harmonisé.
Des standards élevés, partout où nous opérons
- Nous respectons rigoureusement les législations locales en vigueur, tout en appliquant nos propres standards lorsqu’ils sont plus exigeants.
- Nos objectifs sont définis dans le cadre du Programme d’Excellence en santé et
sécurité du Groupe, régulièrement révisé pour viser l’amélioration continue. - Chaque accident avec arrêt est déclaré dans un délai de 24 heures, garantissant une réaction rapide et efficace.
- Toutes nos entités mettent en place une organisation santé et sécurité locale structurée,
dotée de ressources adaptées, évaluée chaque année et tournée vers le progrès.
Notre ambition : une culture sécurité exemplaire
Chez Vulcanic, la sécurité est l’affaire de tous. Cette exigence partagée fait de notre engagement une source de fierté et d’inspiration, au service d’un avenir plus sûr, plus responsable et plus performant.
