Stellenbezeichnung: Produktionsleiter (m/w)
Standort: Neuilly-sur-Marne
Vertrag :
Vorgesetzter: Standortleiter
Dienst :
Der/die Produktionsleiter/in steuert und koordiniert sämtliche Produktionsaktivitäten und gewährleistet dabei Leistung, Qualität und die Einhaltung der Kundenverpflichtungen. Er/sie arbeitet eng mit den Abteilungen Geschäftsleitung, Planung, Technik, Qualität, Instandhaltung und Personal zusammen, um einen reibungslosen und agilen Betriebsablauf zu gewährleisten. Er/sie treibt den Prozess der kontinuierlichen Verbesserung voran und sorgt für die Optimierung der personellen, technischen und materiellen Ressourcen.
Wesentliche Aufgaben
• Steuerung der operativen Leistung im Einklang mit den Konzernzielen
• Mitwirkung bei der Erstellung strategischer Pläne (Produkt- und Produktionsplanung) und Umsetzung der beschlossenen Pläne
• Sicherstellung einer regelmäßigen und zuverlässigen Berichterstattung an die Geschäftsleitung und den Konzern
• Verfolgung und/oder Vorwegnahme von Entwicklungen im Produktionsbereich
• Identifizierung von Leistungsabweichungen und Steuerung von Korrekturmaßnahmen
• Gewährleistung der Sicherheit der Mitarbeiter durch das Tragen von PSA und Überwachung der Einhaltung der geltenden Vorschriften sowie der unternehmensspezifischen Regelungen
• Optimierung des Personalbestands, der Kompetenzen und der Teamorganisation
• Identifizierung und Behebung schwerwiegender betrieblicher Störungen
• Mitwirkung an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und zur industriellen Transformation
• Steuerung der Instandhaltung zur Gewährleistung der Verfügbarkeit der Anlagen
3- bis 5-jähriges Studium (Ingenieur) oder gleichwertige Berufserfahrung
10 Jahre Berufserfahrung in der Produktion als Führungskraft
Fundierte Fachkenntnisse im Management der industriellen Produktion
• Gute Kenntnisse der Fertigungsprozesse
• Kompetenzen in den Bereichen Lean Manufacturing und kontinuierliche Verbesserung
• Fähigkeit, große, mehrstufige Teams zu leiten
• Fähigkeit, Probleme zu analysieren und nachhaltige Lösungen umzusetzen
• Change Management
• ERP-Kenntnisse
• Analyse- und Synthesefähigkeit
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständiges Arbeiten
• Strikte Einhaltung von Prozessen
Dynamik, Reaktionsfähigkeit und Proaktivität
• Diplomatie
• Unternehmergeist und Praxisnähe
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Diplomatie
• Analytische Fähigkeiten
• Einigende Führungsqualitäten und vorbildliches Führungsverhalten
• Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Ausrichtung und operativen Umsetzung
• Fähigkeit, Veränderungen und Transformationen voranzutreiben
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Respekt gegenüber anderen und den Werten der Gruppe
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